桜新町の歯医者、ラポール歯科クリニック院長の栗田でございます‼️

今日は人材の確保についてです。現在、どんな業種でも人材確保に躍起になっています。

人材🟰人財です。

物理的に労働人口が少ないなら争奪戦になりますわな、、、サービス業などは特に死活問題案件です。人がいないならそれに変わるロボットだ

僕の外勤先も御多分に洩れず、困っているようです。ドクターもスタッフも応募がなく、今やドクターは僕だけ、、、、

幸いなことに自分の医院では長く勤務してくれている常勤スタッフがいてくれる、本当にありがたい事であると感謝しているし、言葉でもいつもありがとうと伝えています。

職場である限り条件面【給料】は大切なファクターであるが、それだけではないと確信している。

その場を仕切る長の人間性が重要であると、、、、、

この先生のためなら、、この先生と一緒に働きたい、、、この医院がさらにいい方向に行くなら、、、お金だけの話ではないと思う。

違うかい？

スタッフは職場の上司をよく見ているという事‼️

適当な治療ばかりする先生の近くで働きたくないの当たり前だわ、、、適当な治療が患者さんにばれていなくても、口ばっかお上手な先生も、何人も見てきた。

仕事を離れて、人として尊敬できなければもうアウトだね、、、

割り切って働くのにも限界がある。そんな職場は人問題で苦しんでいる。

自業自得であると考えている。